「転職活動の書類選考に通過すればほぼ内定獲得って聞いたことあるけどホント？」
巷に噂される情報「書類選考通過でほぼ内定」
結論からいえば、残念ながら内定獲得ではありませんしほぼ内定ということもあり得ません。
なぜなら、転職活動での書類選考の目的は面接に通過させるための足切り。
面接ありきで選考は行われているので、書類選考の段階でほぼ内定が獲得など起こり得ません。
そもそも書類だけで判断するのはブラック企業と言わざるを得ません。
つまり、誰でもいいから入社してもらわないと退職者をカバーできない、という状況の裏返しです。
転職活動の選考は書類選考より面接のほうが難しく重要です。
なので、対策すべきは書類選考ではなく面接対策にあります。
書類選考の通過率は概ね50％。
なので「数打てばあたる」という考えでどんどん応募したほうがいいです
そして、通過した企業に対する面接対策をしっかり行いましょう。
面接対策が不安なら転職エージェントなどの転職支援サービスを利用するのが賢明です。
第三者の意見をもらいつつ内容をブラッシュアップすれば通過率もアップします。